爪爪饭
爪爪饭
爪爪饭
10万加盟费
10~20万投资额
125家门店数
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主要产品:快餐
公司名称:爪爪饭总部
成立时间:2007-02-14
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,代理
投资人群:在岗投资,网店形式,现有公司增项
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  爪爪饭是一种特色美食,主要特点是鸡爪煮得非常软糯,杏鲍菇也很入味,整体口味偏甜,特别适合不喜欢吃辣的小伙伴‌‌。在芜湖的七饭小店,爪爪饭是招牌菜之一,味道微辣,鸡爪虽然不算特别软糯,但味道很棒,汤汁浓郁,拌饭一绝‌。

  爪爪饭的制作方法包括以下几个步骤:

  ‌准备材料‌:鸡爪、杏鲍菇、调味料等。

  ‌炖煮鸡爪‌:将鸡爪洗净后,加入调味料和水,炖煮至鸡爪软糯。

  ‌烹饪杏鲍菇‌:将杏鲍菇切片,加入调味料炒熟。

  ‌组合‌:将炖好的鸡爪和杏鲍菇混合在一起,撒上葱花和香菜即可。

  这种美食不仅味道鲜美,而且营养丰富,适合各种人群食用。

  爪爪饭精选各种好的原材料为消费者呈现更加美味健康的好产品,搭配营养,配比合理,很好的补充身体所需的营养。按照总部的发展战略,爪爪饭已在全国多城市开设了多家门店,凭借丰富的餐饮实战经验和雄厚的资金实力连续多年选入有名餐饮品牌,实力强劲,值得大家加盟。

  爪爪饭将快捷、实惠、干净的中式快餐推入市场,让各种营养特色、吸引消费者的经典美食汇聚一堂,而这样的经营模式就是现在餐饮行业火热的模式之一。爪爪饭在“快餐”的基础上加上创造精神。在爪爪饭这里,你可以感受到各种类型的美食,加盟它,总部会提供各种有力的支持,帮助加盟商顺利开店。

  新产品、新技术、新市场、新的组织形式这些精神代表爪爪饭经营理念的灵魂。爪爪饭创造性推出“西式快餐店、中式快餐店、意面披萨店”三店合一的休闲餐厅方式,填补了特色快餐的空缺,快速成为快餐食尚的代言。

  餐饮市场就像是一个永远不会过期的大蛋糕,一直以来想要分食这块蛋糕的人不计其数,这也造成了餐饮市场激烈的竞争,而如何才能在这个市场站稳脚跟甚至是具有影响力,是每一个加盟商都想知道的。爪爪饭,多元化产品,全年旺到底,肉质鲜嫩,菜品新鲜,少油腻少脂肪,又不流失营养成分,满足现代人保持苗条身材的目的。爪爪饭加盟,堂吃+外卖,线下线上两重利。

爪爪饭美味

加盟优势

爪爪饭营养

  一、品牌优势

  先进的品牌动运营体系,强大的品牌影响力,多年加盟连锁的经验。

  二、为合作伙伴广开渠道,多种合作方式

  单店加盟(灵活的加盟政策,自主的促销计划制定)

  以地市为单位设区域品牌发展商(全面负责品牌在特定区域的终端渠道建设,品牌运营推广)

  三、低成本,零库存

  完善的退换货机制,灵活,自主的销售政策,加盟商低成本,零库存。

  四、畅通无阻加盟商和公司的信息通道

  强大的ERP终端数据传输管理系统,国际先进的销售终端信息反馈和指令传达渠道机制,实现加盟商与公司之间及时,很好的信息沟通。

  五、全新的品牌推广理念及运营模式

  公司除常规的电视广告,报纸广告,户外广告,网络宣传,还与全国百家强势媒体建立了战略合作伙伴关系,共同推动品牌的发展;另外公司还将根据每个专卖店的具体情况,行一店一策的品牌推广与销售策划支持。

  六、多点式物流基地,快速,低成本的物流配送

  在全国主要物流枢纽城市设立地区物流中心,板块式的物流配送,成熟的物流管理模式,对加盟商快捷的物流支持。

  七、多方面的现场开业支持

  新店开业前,公司委派开业人员前往协助现场布置,指导,策划团队提供多方面的开业方案策划支持。

  八、使用的单店运营,管理培训

  公司根据单店具体情况制定系统,先进的店务管理流程,并定期对店长及导购人员进行有针对性的业务培训。

加盟流程

  1、双方可以进行深度沟通,可向我公司工作人员索取相关资料,并认真填写本公司加盟申请表。

  2、公司核实加盟申请表,市场部、销售部相关负责人到贵方提供的营业场地进行实地考察。

  3、贵方与我公司销售部负责人就合作具体事宜作详细交流。

  4、经过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟合作协议,同时交纳前期提高/增加金。

  5、加盟商初次订单必须包括公司五大系列产品的全系列产品,如有特殊情况另议。

  6、我公司授予加盟商店正式的书面《加盟商授权书》

  7、按照加盟店装修标准,我公司提供店面设计(也可由加盟商自己提供内部设计方案,但所有VI运用及产品陈列必须符合我公司的要求),配合加盟商完成装修。装修费用将有我公司承担,加盟商垫付,在两年内我公司依据销售额进行返还。

加盟条件

  1.经营负责人应具备诚信的品格,以及合格的个人信誉

  2.经营负责人必须亲自参与培训,确保各项政策和要求能够执行

  3.经营负责人认同公司团队的经营管理理念,坚决服从公司的各项管理制度和方法

  4.经营负责人相应的人员管理能力,具备组建及管理团队的经验

  5.经营负责人应具备较高的品牌保护意识,能自觉维护连锁品牌形象

  6.经营负责人必须参加开店前的专业管理培训,充分品牌理念和开店流程

  7.经营负责人对行业有基本的认识

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