你有居安思危的生存和发展观念吗？
幼教行业的发展速度很快，可以说是日新月异，而高品质幼儿园甚至老牌幼儿园如果不求新、不求变就很难获得生存。经过一段时间之后，很多老园都有各种各样的问题，或教育模式过于落后，或管理不到位，团队松散、学习积极性不高，或营销方式老套，吸引不到家长……不过，也有很多高品质园所的园长能够居安思危，提前预见并解决这些问题，河北保定高阳跨世纪新天成幼儿园的柯园长和韩园长就是如此。
新天成幼儿园是一所发展五年的老园，多年来，由柯园长和韩园长夫妻二人精心管理，生源爆满。但近几年，激烈的市场竞争及家长们对高品质教育需求越来越强烈，让他们有强烈的居安思危意识，明白必须求新求变。一次偶然的跨世纪学习，看到的孩子，她们怦然心动：要是高阳的孩子也能接受这样科学先进的蒙特梭利教育该多好啊。为了这份教育情节和梦想，他们果断加盟香港跨世纪。
加盟服务紧锣密鼓地开展着，韩园长按照跨世纪服务体系有条不紊进行，培训老师、布置样板教室，就是为了给家长们展示先进的蒙特梭利教育。2016年1月3日，跨世纪启动小组抵达幼儿园后，马上投入招生准备和动员中，晚上十点多大家还不想离去。老师们在跨世纪老师示范引路下，带着激动不已的心情迎接启动。
1月4日开始，招生战役正式打响，蒙氏学费大幅度提高，幼儿园每天召开两场蒙氏观摩体验课。仅仅三天时间，120个蒙氏教育名额被家长们迅速抢占完毕，并且都提前交齐学年或学期费用。家长们对先进的教育非常渴望，争先恐后为孩子抢占一席跨世纪蒙氏教育名额。
周六《蒙特梭利教育成就孩子一生幸福》家长会，200多人的会场，座无虚席。讲师的分享让家长们如获珍宝，很多家长要求园长多开蒙氏班，增加名额。幼儿园坚持只首开四个班，做好教育品质。
整个启动过程中，老师们都在快速成长进步、突破与蜕变，在跨世纪沟通话术的引导下，很多老师都成为能说会写善做的不错老师，团队的凝聚力也得到加强。
居安思危方能求变，求变方有生机。加盟跨世纪，超越幼教！
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