脉合堂全国赋能会，全年会程安排

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先说几个结论：

1、不是学医不会推拿没关系，这并不影响开店。

2、zui好还是别和不算熟悉的朋友一起开店，如果发生资产上或运营意见上的纠纷不太好解决。

3、如果你技术、运营都不太了解的话，建议加盟开店，少走很多弯路，也更容易控制你的成本。

4、如果选择加盟的话，需要提前问清这些问题：

① 是否提供门店选址和装修风格的设计指导；

② 是否提供技师的全面培训，培训项目有哪些；

③ 如果招员工，是否制定一系列的薪酬体系、管理方案；

④ 考察加盟品牌的特色，并且可以通过品牌快速打开市场；

⑤ 开店后是否提供运营指导，比如门店活动方案、客户管理等；

⑥ 是否提供下店/巡店指导、线上宣传引流拓客方式……

今天就给大家分享一位完全没有任何经验的小白，是如何从0开始，逐步开起一家推拿养生门店的。

先有“想法”

这位郑老板（这个老板是在郑州，为描述方便，后面称其为郑老板）平时经常去各种门店做推拿调理，每次都感觉很放松，便萌生了开一家推拿养生门店的想法。

但面对这个全新的领域，作为“门外汉”的郑老板，到底该如何下手？

1、聊天，其实这一步就是在做市场调研。

去做推拿调理的时候，和门店的老板、技师聊天，了解他们的服务项目、价格，甚至研究他们的装修风格等；然后也会在各个线上平台上，查看顾客对这些门店的评价和反馈。

“暗中”调研考察了一段时间之后，感觉这个行业确实可行，“有搞头”，于是下定决心要开推拿养生店。

2、考虑到底是加盟，还是自己逐步摸索去做。

多方面考察之后，感觉自己摸索要花费的时间、精力、物力、财力太多了，尤其脉老板还是一位中医0 基 础的小白，想要快速落地的话，选择加盟是一个很好的方式。

✔ 借助品牌知 名度，大大缩短进入市场的时间，更快、更好地站稳脚跟；

✔ 经过长期&大量市场验证过的、成熟的门店经营模式和管理经验，不会让我分心乏力，反而能够更专注于店铺的日常运营；

✔风 险“共担”，安全感满满，遇到问题之后，不再是孤军奋战，而是有总部的强大后盾，支持我稳步经营；

✔ 稳定且安全的产品供应，我不需要再费心费力去“鱼龙混杂”的市面上考察选品，大大降低采购成本；

✔ 团队的帮扶，技术、运营、线上……一应俱全，甚至前有风 险规避、后有售后服务指导，少了超级~~~~~多的烦心事；

…… ……

再来“择优”

3、考察加盟品牌

不瞒大家说，郑老板自己考察过市面上不下百种加盟品牌，大差不差：

✘ 要么需要囤货压货，后期出货没保 障，容易“砸”手里；

✘ 要么纯一次性培训，无复训无售后，没人再管你后期门店运维、客户运维，容易闭店；

✘ 要么严格遵守拿货制度，只能联系上级，不能所谓的“越级”联系拿货，一旦上级撂挑子不干，很容易断裂；

不管怎么做，开店都不是一件容易的事。

恰巧郑老板常去的一家推拿门店，这个门店的老板要带着“心腹”员工，去参加脉合堂品牌全国赋能会-郑州会，于是郑老板也跟着一起来了。

在经过三天会议学习，见识到河南儿科王黄甡教授的跟诊，以及两晚和运营经理的在开店心得、细节等方面的沟通之后，决定加入脉合堂品牌，希望能够在1-2个月内快速把店开起来。

当然这里面还有一些其他的考察，比如说对脉合堂旗舰店的考察，还有常去的那家推拿门店的“现身说法”……这些其实都或直接或间接地，向郑老板展示了脉合堂的品牌实力。

无独有偶，郑州另一位高老板，也是从0开一家推拿养生门店，甚至更果决更迅速。

签合同一个星期内，就收到了高老板门店开启装修的反馈——

甚至在装修阶段，高老板已经开始了技术学习路，学习推拿养生门店日常活动的运营。

老板，    

如果你想入行大健康推拿养生，如果你想再开一家新的调理门店，如果你想突破门店的经营现状，如果你也想一年之内，实现业绩增长…… ……

不管你是宝妈、大健康爱好者的创业新人；还是已经从事大健康的行业老炮、优 秀精英；

那不妨来了解一下脉合堂品牌吧，0 元带店/整店加盟，享受50+特色技术项目学习，门店一站式打造，线上引流线下拓客。

【门店助力，品牌首 选】

要加盟，先从了解脉合堂品牌“样板店”开始吧~

【门店基本情况】：

· 成熟小区附近，上下两层门市店，功 效型门店；

· 门店日常2~3人（店长+技师）提供调理服务，长期坐诊老 中 医；

· 小儿+成人调理项目兼具，推拿养生、日常保健、辨证论治…；

· 脉合堂自营自研产品系（古方、非遗、药食同源、上市）；

· 脉合堂金 牌运营团队运营规划（对外则负责加盟商门店运营增收指导）；

· 仅试营业期间，一个月收 入便突破11万。

【脉合堂全国赋能会，全年会程安排】

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