投资额:300-500万
高品质幼儿园:这家幼教品牌是如何助长师资成长的?
11/24 10:30 来自 
全球加盟网
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  自从《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》出台,使得学前教育得到了盛大的关注。教师队伍一直是幼儿园的主要力量,但与国外相比仍存在一些不足和问题,比如,职业道德不够、知识内容陈旧、教研能力不足、实践经验薄弱等等,都有待进一步提升。但这些问题,在香港跨世纪国际教育集团都不存在,因为被誉为“幼师黄埔军校”的跨世纪,一直都对幼儿园的师资成长非常用心。

  1、倡导教学与教研的双重理念

  跨世纪一直坚持以人为本的教育理念,注重建立一种尊重人才的氛围,不一味追求规章制度对人的束缚,在规章制度制定与实施的过程中充分体现对教师人才的尊重。


  2、学习蒙特梭利的实质、精髓

  跨世纪立志于服务我国幼儿教育的改革和发展,大力弘扬蒙氏教育。企业定期举行培训活动,组织专业团队为加盟园园长、老师们全面、系统地讲解蒙氏教育的精粹。跨世纪主张在教学的各个环上给予儿童自由,在操作教具的方法和规则上也能让儿童拥有一定的选择空间,从而使儿童能少一些束缚,多一些自主创立。在环境设置上,跨世纪也主张带领孩子参与其中,让孩子的想法付诸实践。

  3、完善的教师培训制度

  跨世纪对教师有职前、职后培训,培训时间较长,初级培训为14天,中、高等培训为5天,培训内容集中在学习课程体系和教学实践方面,还有幼儿身心发展的专业知识的系统学习,跨世纪非常重视教师的继续教育,不惜投入大量资本,为的就是助长加盟园的师资力量快速成长。


  4、强大的课程研发能力

  跨世纪的教研工作,是跨世纪三大系统的基石。在跨世纪深化国际合作,弘扬蒙氏教育之际显得尤为重要。跨世纪部署教研工作迎合了新时代教师从“技术执行者”到“研究者”的转变要求,实现了幼教理论与实践的统一。 跨世纪积极发掘老师们的创立型和自主性,要求老师成为一名思考者、实践者、研究者和创立者。对自己的教学工作时常进行理性反思,去研究和理解幼儿。老师们在教学实践的过程中同时进行研究,在创造性实现专业自主性发展的同时实现自我的生命价值。


  跨世纪经过27年的品牌经营,已在大陆发展了10000多家业务合作单位、1000多家加盟幼儿园、100多万个早教会员、1000多个蒙氏研发会会员单位。该企业一直以服务幼教事业为己任,竭尽全力的为全国加盟园提供好的质的师资力量!

  加盟跨世纪,就是加盟成功,加盟财富!

  香港加盟网址:http://www.jiameng.com/kuashiji/
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