早教培训中心环境的整个空间要经常保持整洁的状态，教室、玩具和办公用品等容易整理，方便打扫。无尘的空间与收纳整齐的区域组成了环境的整洁。各个区域的平面及立体造型设计进行形象雕塑，给宝宝们营造出-个充满童趣的世界，图书区与玩具区小舞台动静分离，整体设计富于卡通感，搭配“圆倒角”的形状很好的营造出温馨、童趣的氛围。加盟早教培训中心，进军到早教市场之后，不仅有着非常好的市场前景，同时这个项目本身的特色也很宣明，这无疑会让创业者的事业更快更好的发展起来，从而真正的开创出早教培训中心的更好明天。

　　早教培训中心致力于为处于0-6岁这一关键成长期的孩子及其家庭，提供科学的成长干预，而非仅仅是知识与陪伴，使得孩子的五大智能在关键期更加充分的发展。早教培训中心深知，家长们的美好期待正是小孩子成长的源动力，每位拥有“卓着之心”的家长，才是帮助孩子向美好成长的佳途径。因此，早教培训中心也将这种“卓着之心”作为自身不断进取的动力，联合每位同样拥有不凡之心的合作伙伴，用早教培训中心的不凡之心，成就天下父母的不凡之愿。

　　早教培训中心品牌始终坚持自己的特色，在市场竞争中具有强劲的优势。早教培训中心有的课程研发队伍，有科学的符合市场需求并超越现有思路的经营策略，有专业的扶持企业阔步前行的管理体系，有一如既往地对家长及宝宝全心全意服务的理念。这些，是早教培训中心能够在共同的早教市场中脱颖而出的理由。亲子启蒙班：亲子游戏、益智按摩、音乐、语言等多元化教育促进宝宝的全脑发育，完善身体发育、增进亲子感情，提高宝宝智商及情商的发育。多美妙音乐课程：抓住宝宝音乐的敏感期，培养歌唱、律动、节奏、感官统合等音乐领悟力，为将来学习唱歌、舞蹈、乐器等打下合格基础。

　　整店输出支持，合格运作省心：加盟商只需要加盟，公司提供一站式开店支持，全程标准化体系操作，开店即赢收。

　　新老师岗前培训：在课程使用和讲解、体验课、教学计划安排、基础招生推广等方面以讲解加实操的培训形式，使参训老师快速掌握各方面内容。

　　学习中心实地实操培训：市场执行经理到某一学习中心进行专项指导培训，包括教学计划安排、教学管理、各项制度的建立、体验课、教师基础知识考核、活动策划等指导和培训。

　　招生方案培训：招生季招生方案，包括活动策划详情、活动宣传品使用、活动话术、活动执行等。

　　教师资格考核培训：在体验课、教学计划安排、招生推广、活动策划等方面以讲解为辅实操为主的培训形式，使参训老师、校长能够在业务能力上得到进一步提升。

　　不错学习中心成功经验现场交流培训：在成熟学习中心和不错学习中心组织的观摩形式的学习培训，总部会安排同类学习中心和区域内学习中心的校长或主管教师到不错学习中心参观、学习、交流、培训。

　　强大产品研发能力，确保课程始终业内HOT：融合教学研发、练习生培训、校区运营功能于一身。作为教育体系多方面的顶层设计，区域划分，是加盟店各大板块落地运行的强大背景。

　　1、双方可以进行深度沟通，可向我公司工作人员索取相关资料，并认真填写本公司加盟申请表。

　　2、公司核实加盟申请表，市场部、销售部相关负责人到贵方提供的营业场地进行实地考察。

　　3、贵方与我公司销售部负责人就合作具体事宜作详细交流。

　　4、经过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟合作协议，同时交纳前期提高/增加金。

　　5、加盟商初次订单必须包括公司五大系列产品的全系列产品，如有特殊情况另议。

　　6、我公司授予加盟商店正式的书面《加盟商授权书》

　　7、按照加盟店装修标准，我公司提供店面设计(也可由加盟商自己提供内部设计方案，但所有VI运用及产品陈列必须符合我公司的要求)，配合加盟商完成装修。装修费用将有我公司承担，加盟商垫付，在两年内我公司依据销售额进行返还。

　　1、具有合法资格的法人或自然人。

　　2、接受或者十分认可管理模式。

　　3、根据加盟模式，拥有一定的项目资金。

　　4、店铺的大小和位置需要满足品牌需求。

　　5、执行和遵守项目的各项经营管理体系。

　　6、具有合格的商业信誉、商业道德。

　　7、加盟商要有强烈的成功的心态，坚持不懈、吃苦耐劳的创业精神。