现在有越来越多的早教托班中心，它主要是针对学龄前儿童服务的，可是，早教托班中心是干什么的?有很多家长并不了解早教中心存在的意义，认为现在幼儿园遍地，早教中心没有存在的价值，来看看早教托育中心简介。早教托班中心是托育+早教一体的机构，它主要提供照顾、看护幼儿，安排幼儿上各种课程，挖掘幼儿大脑潜能;让家长可以了解幼儿的各种状态，更好帮助幼儿成长。可以见到，早教托班中心主要是帮助父母解放双手，又可以让孩子学习东西的机构。

　　目前早教托班中心越来越多，而每个早教托育中心简介都不一样，有些早教中心的简介很高大上，比如是好品牌，采取了美国或英国等发达国家的课程，引进国际先进的育儿观念等等。让家长看得云里雾里。

　　对于家长来说，给孩子选择早教托育中心的时候，不仅要看它们的简介，更应该要亲自体验下它们的课程，通过自己与孩子亲身体验早教托育中心的课程，自己感受下这个早教托育中心好不好，适不适合自己的孩子，是否值得给自己的孩子选择这个早教机构。

　　早教托班中心结合婴幼儿发育特点，将先进的早教理论与家庭式托育相融合，开发出适合宝宝的早教托育课程体系。在早教托班中心托育团队的努力下，早教托班中心托育在五年的时间里，迅速成长。如今，在全国100多个城市，开设了100多家合作店，总计为4万多宝宝提供了科学的早教服务。完善细致的培训体系、运营体系和后期服务体系，为全国合作店提供了强有力的支持和服务，累计帮助100多个中小者成功创业。

　　早教托班中心整合国际先进的教育理念，结合国内外品质软硬件资源，对儿童的早期教育进行深入理论研究与实践模式的推广，构建家长和宝宝的三维立体成长空间，融合了体验、教学、培训、科研、推广等多个功能。早教托班中心选用英国婴幼儿游泳馆课程、国际专业的教师团队、甄选世界多样精美玩具，与世界发展趋势同步，打造很好的婴幼儿早教体系。

　　培训优势

　　培训教师是早教托班中心成功的关键。总部综合性、持续性、多样化的师资培训课程为各加盟中心提供专职人才。每月一次，提供新的教师培训课程、销售培训、经理培训、中西董事培训、讲师培训、教师培训课程和门店培训。

　　升级优势早教托班中心旗下的教研团队，依托多年的教学经验，从孩子心理发展的层面学习，以及不断的亲身体验和研究，不断对现有课程进行升级和修订，从而具备各加盟店稳健运营的优势中间。经过12年的集中运营和品牌优势的不断提升，早教托班中心已经远离了脑力教育的行列，得到了家长和导师的认可和赞赏。每个加盟商都有权使用早教托班中心的注册商标。

　　课程优势

　　早教托班中心提供全日制、先进、系统、完善、品质的全日制课程，并不断开发各种辅助教材和教具，随着教学成果的提高，为特许经营中心提供更多的业务空间。

　　运营优势

　　早教托班中心在拥有多家分公司，多年来一直稳步发展。他们不仅依赖于课程，更依赖于自身完善的管理和运行体系。我们将为您准备好开放辅导、导师讲座、课程讲解会、年度加盟商大会、培训、品牌推广、省市统一活动、期刊系列优势等。

　　1、项目咨询：加盟者用电话、传真、邮箱等方式向总部咨询项目特点，了解相关内容

　　2、项目考察：加盟者到总部进行实地考察，与总部业务经理充分沟通，以确认加盟意向

　　3、加盟申请：加盟意向明确后，填写加盟申请书

　　4、资格审核：总部对加盟人提供的各项资料进行审核，以确认加盟人的加盟资格

　　5、签订合同：明确双方的权利与义务后，签订加盟合同

　　6、相关培训：缴纳相关费用后，进行技术、管理等相关培训，考核通过后发相关证书

　　7、开业筹备：结合培训内容，购置相关设备、原材料，招聘相关人员，装修店面，择日开店

　　8、售后服务：建立加盟者档案，实施远程指导。不定期追踪检查，了解经营状况，制定经营策略，解决经营难题。

　　1.加盟资金：主要包括加盟店的装修、设备和招牌等费用，并不包括经营场所的租金和员工费用。

　　2.加盟要求加盟自备经营场所。

　　3.城市所处的街铺集中在地段繁华、人流集中的地方。适合在大，中，小城市区以及乡镇开小型店。

　　4.整个系统的专用设备配备必须按公司统一要求配备齐全才可正常运营。

　　5.拥有合法资格的法人或具有独立民事行为才能的自然人。

　　6.加盟者需了解加盟操作模式和双方权利、义务。

　　7.必须具有一定的承担能力，能够理智对待。

　　8.加盟者需具备合格的信誉且愿意接受总部的培训和管理。

　　9.加盟者需自愿接受公司总部的监督和管理。